国考面试部分单位会采用结构化小组的面试形式进行面试，与结构化面试不同，结构化面试小组的面试会采用小组的形式，同时在答题完毕后还会有一个点评和回应的环节，很多考生不知道该怎么点评别人。下面是小编整理的结构化小组面试点评回应套话，欢迎阅读。
一、点评的开头结尾
1、听了1号考生刚才的陈述让我感觉受益匪浅。
2、1号考生你好，针对你刚才的作答我有X点想法想要跟你探讨。
3、听了1号考生刚才的作答我认为我跟你之间的想法可能有些出入，下面我陈述一下我的观点。
4、以上是我针对1号考生答题过程中的一些想法。
二、点评中认同话术
1、1号考生答题条理清晰，论证过程有理有据，能看出来1号考生是一个思维很缜密的人。
2、1号考生表达流畅，抑扬顿挫，听他答题非常舒服。
3、第二题中1号考生针对第三个问题提出了通过X方式来进行解决，我认为解决措施针对性强，能有效解决问题。
4、1号考生在第二题的现场模拟中劝说理由充分，语气符合劝说身份，值得我学习。
三、点评中反对话术
1、我认为1号考生在答题过程中对题目理解存在偏差。
2、1号考生在对漫画进行分析的时候我认为寓意的得出有些牵强，不明白如何得出来的，希望能听到进一步的解释。
3、1号考生在陈述第一题时缺少对于第二个问题的解决方案，该问题没有得到解决。
1、面试难度大
结构化小组面试因为是几个考生同时面试，考生之间的对比就会非常明显，只要其中一个人回答的不够好，立马就可以被比较出来，所以也就对考生答题内容质量上要求会更高，同时考生是可以听到其他人的回答的，如果自己答的不够好就会非常影响心态，对学员心理抗压能力要求也会更强。
2、考生能力要求高
结构化面试全程的面试节凑其实更多地由考生进行掌控，在考官考评的要素中也会有关于考生时间上的把控，但是有时候由于考场的情况上的不可控性，就要求考生的控场能力更强，同时需要点评和回应其他考生就要求考生的思维要更有深度和广度，与其他考生交流互动的时候需要谦和有礼，让交流更有温度。
一、了解流程不犯错
结构化小组面试是有一定的流程的，而这种流程全程需要考生自己把控，这也是对考生的一种考察，所以考生在面试时一定不要把流程搞错了，答题时好好答题，点评回应时就认真点评和回应。
二、提纲准备要充分
考生在面试答题前会有一个备考时间一般是15分钟进行备考三道题，在这个时间内考生不仅可以将每道题的回答提纲拟定出来，还可以对题中容易出错的地方重点关注为后面点评其他人时做准备。
三、回答问题显内容
结构化小组的没每人每道题只有2分钟的时间，考生在有限的时间内不可能在回答问题时面面俱到，所以一定要挑重点内容回答，同时兼顾逻辑与内容的深度，让内容更加吸引人。同时想要在一组的考生中脱颖而出，内容就必须有个性化，不能千篇一律，考生可以围绕题目不偏离主流价值观自圆其说即可，摒弃中庸思想勇敢表达。
四、点评他人要精准
点评他人时要全面，既要看到他人的优点也要看到问题。谈优点的时候要夸在点上，要能点明具体优点，谈缺点的时候，更必须得一针见血。
五、回应真诚有礼貌
对于别人的夸赞，表示真诚感谢，虚心接受。对于他人点出的问题，如果确实有道理，大方承认，同时也可提出补救对策。