结婚是每个人都要经历的事情，那么婚假也是每个人都有的假期。婚假是国家给予公民的假期福利，那婚假是工作日还是自然日，以下是小编整理的婚假是自然日还是工作日，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1、在中国所规定的法定婚假三天，但是这三天是没有包含节假日或者是双休日的，但是还是要看每个公司的具体制度来说，公司可以和员工约定超出三天的婚假时间的，具体约定在法律中并不会干涉这样的事情，但是公司不能给员工的婚假少于三天或者没有，对于这样的约定无效的，所以婚假无论如何都不能少于三天。
2、对于婚假基本的要求，是男女双方结婚的时候才能休的，这个并不是双方在举行结婚仪式之后，而是在双方领证登记结婚，就可以申请的假期，但是也不是说你领证就能立马休，还需要根据公司的请假制度进行申请，但一般会在一个月内要求休完，也有的是在一年内要求休完，而且要一次性休完，所以这一点还是需要注意的。
3、如果对于有些人想要将婚假变得长一些，那么可以在节假日或者是法定假日的时候算清楚，提起申请，这样就能跟婚假和节假日一起休了，这样休的天数就会更长更加划算一些。
1.婚假婚假，当然需得结婚后才能休。不过这结婚并不是要举行结婚仪式之后，而是男女双方在登记结婚，领取结婚证之后就可以申请婚假。
2.不过婚假也不是领证之后立即就可以休了，根据公司的不同，有的公司规定要在结婚后一个月内休完，也有可以在领证后一年内休完。具体规定，大家可以根据公司的规章制度来选择。
1.上面说了，婚假是不能分开休的，所以申请休假的时间点很重要。比如婚假为3天，如果在周五开始休，那么就是不合算的，因为婚假包括周末，那周一就得上班了。但如果你在周三休假，就能有5天的假期，是不是很合算呢!
2.如果碰到法定节假日，各位新人可以提前几天与法定节假日连休，或者法定节假日之后休婚假，这样一来，可以休的婚假总天数就边长了，更加的合算哦。
1、婚假是有时间限制的，一般为1至3天。按其规定休假。比如江苏省规定依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
2、法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。