一般来讲，婚假都是有一定的有效期的。具体规定要看不同公司的不同规章制度。以下是小编整理的婚假规定有效期是多久，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、婚假应当一次性休完。
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
1.休婚假的条件只有一个，就是领了结婚证的员工，那种只办了酒没领证的是不能够休婚假的。另外，单位不能以再婚为由不允许员工休婚假，婚假是合法权益，双方结婚领证就可以休，不关乎第几婚。
2.根据2020年我国《民法典》规定，婚假员工享受3天的假期。但是这并不代表婚假只能有三天，规定的三天婚假是最低标准，是不计算路程的纯休假时间，实际上只能多不能少。
从上面得知婚假是没有有效期的，只有部分企业公司会指定员工在某些期限内休完，不过大部分公司还是没有这样的制度。不过还是提醒广大朋友婚假的话尽量早点休，而且一次性休完。
婚假规定可以在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中查询，正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
1.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2.职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4.以上规定从本通知下达之月起执行。
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)