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面试时如何说自己的缺点

| 梓炫

在面试中,我们不仅要展现出自己的优点,还要学会巧妙地谈论自己的缺点。以下是小编整理的面试时如何说自己的缺点,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

面试时如何说自己的缺点

面试时如何说自己的缺点

正视自己的缺点。

面试时,我们首先要正视自己的缺点。每个人都有自己的不足之处,这是很正常的。关键在于我们如何去面对和改正这些缺点。在面试前,可以先自我反省,找出自己身上的确存在的不足,并思考如何改进。这样,当面试官问到这个问题时,我们就可以真诚地回答,展现出自己的诚意和决心。

将缺点转化为优点。

在谈论自己的缺点时,我们可以尝试将其转化为优点。例如,如果你觉得自己在某方面的技能不够熟练,可以强调自己正在努力学习,并且取得了明显的进步。这样一来,面试官不仅不会因为你的缺点而对你产生负面印象,反而会认为你是一个有上进心、善于学习的人。

用具体事例来证明。

在谈论自己的缺点时,最好能提供具体的事例来证明。这样可以让面试官更加信服,同时也能展现出你的自我认知能力。例如,你可以提到在某个项目中,因为自己的沟通能力不足,导致项目进度受到了影响。然后,你可以说明自己是如何意识到这个问题,并采取了哪些措施去改进。这样一来,面试官会认为你具备解决问题的能力,而不仅仅是停留在缺点上。

强调自己的改进措施。

在谈论缺点时,一定要强调自己已经采取了哪些措施去改进。这可以让面试官看到你的积极态度和行动力。例如,你可以提到自己参加了某个培训课程,或者制定了详细的学习计划。这样一来,面试官会认为你是一个有责任心、善于自我提升的人。

求职面试礼仪

一、敲门

敲门是考生进入公务员面试考场前的第一个行为礼节。对于敲门,提醒广大考生注意敲门的节奏和力度要适当,不宜过于急促,否则让人感觉心烦,容易给考官留下急躁、不稳重的印象,也不宜过于缓慢,否则容易给人不自信、没精神的感觉。一般敲两下或三下均可。在获得“请进”的许可后,考生方可进入考场。注意进入考场后不要忘记关门,关门时要用手扶着门柄,以免制造噪音。

二、问候语

考生进入考场后要主动向考官问好,以示礼貌和尊敬。建议大家采用简短明了的问候方式,例如“各位考官好,我是1号考生”。许多考生习惯将在场的所有人问候齐全,常见的有“各位考官、记分员、监督员、计时员、核分员,大家上午好”,在此,提醒广大考生注意问候语不宜太长,否则在面试考场高压气氛中很容易说错话,造成不必要的尴尬。

答题完毕后,切记要说“答题完毕”以此提示考官作答完毕。在整个面试流程结束之后,听到“考试结束,考生请离席”的提示语后,考生应起立,整理好桌面上的笔和纸,将椅子归位后站在考生席旁边与考官道别,这个时候,可以简短地说“谢谢考官,再见!”?

三、行礼

在面试开始前和面试结束立场时都需要向考官鞠躬行礼。一些细节需要考生注意,鞠躬时要注意弯腰的幅度,不宜过小,显得不够尊重考官,也不宜过大,许多考生容易行90°礼,看起来比较别扭。另外,大家要注意在行礼的时候脚一定要站稳,手不能乱甩,总之要有严肃的表现,切勿太过随意。

四、眼神交流

俗话说“眼睛是心灵的窗口”,然而在面试中很多考生由于紧张不敢和考官进行眼神交流,流露出来胆怯、不自信的感觉。杨帆老师建议大家在备考过程中注意眼神交流的训练,既能够增强自己的自信,又能够展示出良好的精神面貌。

求职面试技巧

一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:

一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。

二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。

五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

面试如何回答hr的问题

① 请你自我介绍一下你自己?

回答提示:

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

② 你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:

在对自己的评价中,要学会充分肯定自己,突出自己的工作能力和工作优势,让用人单位看到我的自信,才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。

列举优点时,结合具体的事例,不要太过于空泛。

③ 说说你最大的缺点?

回答提示:

人无完人,但对于缺点不要进行细节描述言,表述的时候要学会进行慨括,言多必失,否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足,并且有了改正缺点的方法与信心。如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

④ 你并非毕业于名牌院校?

回答提示:

是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我在XXX接受过培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。

其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西。

⑤ 你对加班的看法?

回答提示:

实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:

如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

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