即将面临找工作的毕业生是否因为个人简历写什么、怎样写、如何写好而头痛呢?不用担心，大家来学习一下简历写作技巧就知道怎么写啦!下面就是小编给大家带来的2021大学生简历写作最全攻略_大学生简历撰写误区，希望能帮助到大家!
简历撰写/投递原则
1. 投递简历不要直接发一个附件的空白邮件，正文可以简单描述下个人情况，不要空着
2. 简历名称不要用“我的简历”“个人简历”，可以更改为“应聘职位+_年项目经验+姓名”
3. 发给HR的简历不要用word，因为不同的电脑可能会变形，建议PDF/创客贴/超级简历。
4. 与数据分析无关的内容不要写
5. 简历不要太长，越长越容易出错，能用1页搞定就别用2页
6. 聚焦领域(比如之前做过金融项目，可以投金融类公司)
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个人信息部分
姓名/电话/邮箱/求职意向/年龄 (这些字段就够了，党员是应聘国企的，没必要写上。而且大家也不是面试文秘或总裁助理，身高体重等内容也不要写)
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项目经验部分
◆ 没有经验主动创造经验，例如：
1. 了解面试行业基本信息
2. 在网上找一些实际的分析案例，加上自己的见解
3. 爬取竞品公司数据(生成可视化报告)
总之，要拿出来能证明自己工作能力的分析报告。
在外资企业面试的时候，往往都需要提交英文简历，但是不少人却不擅长如何撰写一份优秀的英文简历。
“思考面試者他們需要什麼，而不是你想要說什麼 ”
1. 确立目标&搜索重要关键字
先确定好自己的目标，在通过在领英等等求职平台，找出5- 10个类似岗位需求，用来寻找你想应征岗位所需的重要关键字。
不少简历也可能会被ATS系统所屏蔽，这可能是因为你所写的关键字与系统所设定的关键字并不相符。
同时，也有可能是因所在的行业不一样，所使用Job title也会有所差异。因此在我们填写岗位的时候，不妨查看看在想投递公司里面，怎么称呼这个职位。
2.分类关键字
在搜集完关键字后，可将关键字分成几类，分别为技能、知识背景、还有个人特质的关键字 ，并结合过去的职场经验。
通常Job description 里面包含以下元素：job title、job location、job duties、qualifications 、skill、experience 、preferred experience ( company culture、personality traits ) ，所以在整理关键字时候，也可以按照这样的逻辑去进行分类。
3.英文简历开头公式
Skill + Knowledge + Attitude
利用刚刚所整理的关键字，作为英文简历的开头，这样也能够帮助面试官更高效看到你的能力!
Summary公式：Skill (技能)+ Domain Knowledge (行业知识)+ Outstanding Performance/Contribution (杰出的作品/贡献度)+ Attitude/ Traits (个人特质/态度)
同时有一点值得注意的是，我们常常想要加强重点，所以就用粗体红字来强调，告诉面试官这些信息很重要。但是这样的做法，往往导致简历还没去到HR那里，就被机器给刷掉了，原因是这种写法也可能会影响系统判别。
下面我们来看看一个例子 :
MARKETING EXECUTIVE
15+ years of in-depth involvement in all levels of marketing (skill) , having sound knowledge of marketing strategies and its principles, quick grasp of new technologies and market trends (knowledge), with the ability to formulate strategies, make decisions, and plan with confidence ( traits/personality) .
这样的英文自我介绍，不仅仅能够在面试的场合中发挥作用，在职场日常社交的活动中，这样能够高效去介绍自己，能够让对方高效认识你自己。
正方VS反方
写求职目标
正面观点：那些赞成在简历上方写求职目标的人说这样会告诉招聘经理求职者想要的是什么，这是对应聘初级职位的人是最有帮助的。给某个有很少甚至没有工作经验的人安排工作是一项艰巨的任务，因为你不知道他在哪个岗位上工作最有帮助并且有成效。这就是写求职目标可以帮着解决的事。
反面观点：那些反对写求职目标的人认为如果你已经有几年的经验，简短的求职声明会适得其反，因为你的技能会导致你去做之前想都没想过的工作。
简历控制在一页纸的篇幅
正面观点：大部分招聘人员将同意简历的内容控制在一页纸，尤其是招聘官平均只花6秒看你的简历。简历越长，招聘人员浏览就越困难。
反面观点：另一方面，如果简历写的“深入且理由充分”，那篇幅长一些是可以的。近些日子如果简历超过一页纸，负面影响也不像以前那么多，因为简历如今都是机器筛选，页数并不算大问题了。
写上就业空白期
正面观点：你在简历中应该包括这些空白期，因为它们可能会在面试的某个时候被问到。招聘人员告诉我们最好的解决办法是在简历上雇佣日期旁的括号里写上原因。
反面观点：如果你失业了一段时间而且不想让人知道，专家建议在写公司的在职日期时，只写年份不写月份。这将让招聘经理更难发现你的工作空窗期。
不写超过15年的经历
正面观点：你应该不写任何超过15年的经历，因为招聘经理可能觉得经历不相关或对它们不感兴趣。
反面观点：不过，如果是相关的，你应该写15年以上的工作经历，因为你不希望当确实符合工作要求时招聘经理认为你不适合。
写上爱好
正面观点：招聘人员还没有完全确定在简历里写爱好是否是个好主意，但是你可以在写爱好的同时把你学到的技能和申请的职位对应。
反面观点：不管你决定写什么爱好，不要让它偏离简历的核心信息：你做了什么以及你能为雇主做什么。
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