人力资源管理师指获得国家职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。下面是小编整理的人力资源管理师报考条件及流程，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上;
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证;
4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排;
5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。
一方面是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一;
另一方面在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。
此外很多城市都把人力资源管理师证书(二级以上)持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。
考证书就是证明自己在不断学习，不断前进，比如你今年考了三级，过几年再考个二级，这样不论是对工作还是求职都是有帮助的，总比什么都不做强。如果想在人力资源这条道路上好好发展，还是有必要考这个证书的。
1、企业刚需
企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。
2、政府提高补贴
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元;
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。
3、增加就业选择
人力资源管理师证书考取后可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询;在企业里专注于企业人力资源管理;猎头行业发展;培训行业;劳务派遣方面。