交了生育保险以后，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，可以去报销一定的费用。以下是小编整理的生育保险待遇申领程序，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
(一)女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育保险待遇申领手续。
(二)申领生育保险待遇时，单位应提供如下资料：
1、《生育保险待遇申报表》;
2、《_服务证》原件及复印件;
3、新生儿《出生证》原件及复印件;
4、女职工身份证复印件;
5、难产(包括剖宫产、牵引产、钳产、吸引产)女职工需提供医院诊断证明;
6、计划内流产的女职工，需提供医院的流产证明、门诊病历原件及复印件、街道_管理部门出具的证明。
(三)医疗保险工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行审核。对已参加省属单位生育保险，按时申请待遇，且申请资料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。
(四)受理生育保险待遇申请后，医疗保险部将在20个工作日内审核完毕，并核定生育保险待遇。
(五)单位经办人持《受理回执》按约定的时间到医疗保险部领取《生育保险待遇核定表》。
(六)领取《生育保险待遇核定表》的当月，省社保局一次性将核准后的生育保险待遇拨到单位，由单位按规定包干使用。
(七)单位或个人如果对省社保局核定的生育保险待遇有疑问，应在60日内向省社保局提出。确实有误应申请重核。
1、女职工怀孕后、流产或_手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
【1】投保者需要选择好自己参保的城市和对应的系统，然后拨打当地人力资源和社会保障咨询电话进行查询即可。
【2】投保者携带个人的身份证和社保卡到当地的社保局进行查询，参保人还可以绑定【微信电子社保卡】进行查询。
【3】可以登录当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的生育保险缴费明细。
对于女职工来说，生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，还有因生育引起疾病的医疗费都由生育保险基金报销。
除了基本的医疗费用外，还有一项生育津贴，意思就是在女性生育期间还能正常拿到公司所发的工资，并且这个工资一点都不会比你原先在职期间的工资少哦。因为生育津贴就是按照你前一年的月平均工资来发放的。正常情况下的产假是90天，也就意味着这三个月女性职工并不会因为怀孕生产就断了收入来源。
那么男性的福利有哪些呢?如果男职工的妻子没有生育保险的话，就可以用丈夫的保险，除了没有生育津贴之外，其他的福利都是一样的哦。除此之外，男性还有15天左右的陪产假期。