在求职的过程中，一份好的个人简历是十分重要的，对争取面试的机会有着很大的作用。那么你知道人事经理的求职简历要怎么写吗?小编在这给大家带来人事经理个人简历范文2021年5篇，欢迎大家借鉴参考!
个人信息
姓名:
性别:女
年龄:22
学历:本科
民族:汉族身高:170cm
户口所在地:安徽马鞍山
婚姻状况:未婚
毕业学校:安徽工业大学
专业名称:人力资源管理
现工作地点:安徽马鞍山
教育/培训
2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科
2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师
工作经验
至今有0年工作经验
社会实践2006年7月-2009年1月
公司性质:私营企业行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.
2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.
2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.
技能/专长
计算机能力:高校非计算机专业二级
技能专长:社会工作经历:
2007年9月m-2008年10月校社团联副主席
2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理
2007年3月m-2008年3月班长
2006年9月m-2007年9月校社团联活动管理部副部长
2005年9月m-2007年3月班级团支书
所获奖励
2008年11月国家励志奖学金
2008年10月二等奖学金
2008年10月三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月第三届"每人每日一设想"优秀奖
2008年5月校优秀团干
2007年10月三等奖学金
2007年10月社会工作优秀学生
2007年7月优秀社团工作者
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、E_cel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者
个人信息
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖南-常德
年龄：22
现所在地：广东-东莞
身高：160cm
希望地区：广东
希望岗位：人力资源
行政/人事类-人事专员
贸易类-业务跟单员
教育经历
2008-09～2011-07湖南工业职业技术学院人力资源管理大专
__公司(2011-02～2012-03)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选。
2，新员工及离职人员手续办理。
3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理。
4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估。
5，试用期满员工劳动合同的签订。
6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等)。
7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘。
8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告。
9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/e_cel以及用友财务软件等。
技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：CET-6
英语：熟练
求职意向
发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求：
自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
姓名：何先生国籍：中国
目前住地：东莞民族：汉族
户籍地：湖南身高体重：176cm68kg
婚姻状况：未婚年龄：28岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞佛山
工作经历：温州长江合成革有限公司公司名称：起止年月：2007-09～2010-03
公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：人力资源主管
工作描述：1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4.根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因：理念与老板和企业不符
公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司起止年月：2006-07～2007-09
公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：人事助理
工作描述：1.负责公司各职能部门的关系协调;
2.建立公司规章制度并检查实施情况;
3.负责对外沟通联系和上下联系;
4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5.制定人力资源中长期战略规划;
6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;
9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：湖南文理学院
学历：本科获得学位:学士毕业日期：2006-07-01
所学专业：法学第二专业：人力资源
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2006-092006-10一舟培训安全生产管理获得
2008-072008-09时代光华环保管理结业
2009-092009-10温州市劳动局人力资源法规结业
2009-112009-12温州市设备检验中心设备安全管理获得
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程
详细个人自传
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
女23岁
学历：大专
工作年限：1-2年
期望薪资：面议
工作地点：广州-白云-不限
求职意向：人力资源
工作经验(工作了3年4个月，做了2份工作)
上海财安金融服务有限公司广州分公司
工作时间：2014年4月至2017年1月[2年9个月]
职位名称：工商银行大堂助理
工作内容：1、迎送客户，并识别、引导客户至银行服务专属区，倾听客户意见并反映客户建议。2、熟悉工行客户分类标准、识别介质和分流途径，按照客户服务流程要求，及时、正确实施客户分流。3、指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，同时做好网点自助设备的使用管理及故障报修。并且要熟悉银行行业规范及银监会相关条例、精通银行营业厅自助区相关设备的应用、熟记工商银行各项服务的相关手续及费用、熟悉使用相关计算机办公软件。
工作时间：2013年8月至2014年3月[7个月]
职位名称：文员
工作内容主要是：1、负责登记员工的提成考勤工作和每个月都计算员工的工资。2、做好公司仓库产品的管理和登记，及时补充公司紧缺的产品。3、负责传真的收发及相关资料的复印工作。4、负责整理好客户的信息资料，做好客户档案收集和整理工作。
教育经历
2013年6月毕业从化职业技术学校会计
2016年6月毕业广东岭南职业技术学院会计
姓 名： ___
目前所在地： 上海
身高： 169 cm 59kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 35
求职意向及工作经历
应聘职位： 人力资源：人事行政主管,人事经理
工作年限： 10
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500--6000 希望工作地区： 上海
工作经历：
2002-10 ～ 2008-11_____有限公司
担任职务： 人事经理
工作描述： 通过企业八年的人力资源实践工作，积累了丰富的人事管理经验，有较强对人力资源六大模块的实践运用与操作，具备丰富的企业内外相关部门的沟通能力及良好的部门间的平衡能力。
毕业院校： 上海大学
学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01
所学专业一： 公共管理 所学专业二：
2008-09 2008-11 全国二级人力资源管理师培训 人力资源管理
语言能力
外语： 英语
工作能力及其他专长
1997年9月-1999年7月 就读上海大学，所涉科目有管理学基础、人力资源管理、西方经济学、社会概论、社会保障学、实用心理学、计算机应用等。
2008年9月-2008年11月 参加全国二级人力资源管理师培训。进一步强化人力资源管理的理论与实践操作。
自我评价
善于与他人沟通、性格外向乐于助人，工作责任心强、有吃苦精神。信念----困难是进步的阶梯，高品质沟通---是高效团队之基础，是把握信息、机遇和市场之根本。
月薪要求：4500-6000元。