财务面试要注意什么问题？求职面试也是需要掌握一些面试技巧的，如果面试财务工作，大家在面试的时候要注意什么事项呢?下面小编带来了财务面试要注意什么问题，供大家参考!
1、服装整洁、打扮得体，给面试官一个好印象。
2、简历，以及毕业证、身份证、会计证、职称证和能证明你能力的证书原件和复印件一套，如果有获奖证书最好也带上，能增加对你的评分。
3、将自己的工作经历与你应聘职位的优势，准备一份简短的发言(3~5分钟，约600字)，一般面试官会要求你先说说，不要拿着稿纸念，要背下来。
4、假定一些面试官可能问到的问题，拟定回答提纲，不打无准备之仗。
5、对你去应聘的公司做简单了解，与面试官聊天时可以无意提到贵公司的成就，这样会赢得面试官的好感和亲切感。
6、面试官最忌讳的是自吹自擂、浮躁浮夸，面试时一定要虚心，但不能没有自信。
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
1、最新小规模纳税人都需要交什么税?税率是多少?
小规模纳税人与普通纳税人的区别在于增值税纳税人的分类，因此主要缴纳增值税，税率为3%。此外，还需缴纳城建税、教育附加费和个人所得税。对月销售额在15万元以下的小微企，暂免征增值税。
2、财务报表分为哪几个?
(1)资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注;
(2)附表通常包括：利润分配表、资产减值明细表、所有者权益、应交增值税明细表、分部报表。
3、企业邀请安监专家给企业职工讲安全知识，安监人员的路费住宿费怎么处理?
非公司人员发生的与生产经营有关的差旅费和业务费用，属于企业为组织和管理企业生产经营而发生的费用，可记入“管理费用(业务招待费)”科目。根据《企业所得税法》的规定，企业实际发生的与收入有关的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，在计算应纳税所得额时予以扣除。
相关支出是指与收入直接相关的支出。合理支出是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或相关资产成本的必要的、正常的支出。
4、对于成本控制你怎么看待?
对于从事内部控制管理(内部审计)的专业人员来说，如果他们掌握了各级成本控制方法，就可以更透彻地了解企业经营管理中潜在的风险，这对提高内部审计的效率也有很大帮助。它也有助于为管理者提供更多增值管理建议。
随着经济活动的复杂化，企业面临的.风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：
1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。
1.第一印象很重要，对于一个财务人员来讲，不需要花里胡哨的穿着打扮，也不能灰头土脸的，不用刻意穿正装，穿着得体大方很重要，这也是对对方公司的尊重，让别人感觉你很重视这次面试。
2.因为没有经验，在面试时更加尽量表现自己的专业性，考过的各种证书都可以一一列举，在校的荣誉也要一一展示。
3.对面试官展示自己的自信的一面，眼神要坚定，不要飘忽。
3.切记不要不懂装懂，信口胡邹，遇到实在不懂的问题，直接坦诚回答不太清楚，实话实说，但要强调自己学习能力很强，相信给一段时间，会上手很快。
其次要看你面试的是什么岗位，不同岗位在面试中被问及的问题可能是各不相同的。既然问的是财务小白，那么我想面试的岗位无外乎出纳、财务助理、会计。下面分别说说这几个岗位如何准备面试。
1、出纳