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如何在疫情影响下毕业,就业焦虑中突围?

| 章剑

员工的个人形象好坏与否也是对其所在单位企业形象的侧面展现,所以在招聘时HR也希望求职者不仅仅是在外在形象注重,还是一个注重求职技巧的人。所以找工作中我们需要有一定的求职技巧来提升我们的求职成功率,如何才能让HR提高对面试者评价的面试评价呢?求职1号站为大家提供求职技巧,面试技巧,应聘技巧,求职优势,写简历技巧,找工作技巧,大学生面试技巧,应聘技巧等给大家参考,希望这些能帮到大家。

如何在疫情影响下毕业,就业焦虑中突围?

如何在疫情影响下毕业,就业焦虑中突围?

2020年被疫情笼罩的春节,中国往年最喧闹的大街和城市,纷纷上演“空城计”,预定的年夜饭被取消,学生的寒期无限延长。在就业的角度上,本次疫情对旅游业、餐饮业、交通运输业、批发和零售业等行业产生直接冲击,而这些行业又属于人员流动性比较强的行业。如今,为防止疫情的进一步扩散,这些行业从业者的流动主观意愿和客观流动率已经降低。由于疫情持续时长的不确定性,暂缓复工也将对制造业用工产生不利影响。农民工、自由工作者、大学生等重点群体就业或将受到更大影响。

相继出台的就业政策

虽然疫情下的开学复工延迟,但招聘不能延迟。由湖南领头出台《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》,通过“免五、减三、缓六”三项措施,减轻了企业负担。疫情下大力推广的线上招聘,对许多求职者来说并不陌生。近年来,考虑到许多求职者距离较远的问题,已有不少公司以视频和电话面试的形式招聘员工,在这种情况下,多所高校开启“云”招聘模式,让广大毕业生足不出户完成求职就业全过程。如中南大学推出线上考研就业辅导课,开展“空中宣讲”等活动。

而对个人和企业单位来说,线上招聘也有弊,线上招聘对网络和设备要求较高,有些同学在乡村地区,手机信号不太好,容易卡顿,影响正常交流,而且尴尬的是,视频面试合格后暂时还无法办理入职,因为体检机构还没开门营业。

机遇与挑战共存

在等待结果的同时,毕业生也应抓住难得的长假来提升自我,如养成一个好习惯,学习自己原本想做但是没时间学的技术,以此来为自己的未来拓宽道路而不是焦虑地躺尸。在线上招聘时也应把握技巧,了解到线上求职不止于简单投份简历而已,其中蕴含了许多技巧,比如如何做网申、如何设计一份让用人单位满意的简历、如何处理企业反馈等。对今年所有的就业者来说,这是一个特殊的就业季,也是机遇与挑战并存的一个就业季。 

疫情下的毕业生现状

按往年的惯例,二三月份正是毕业生们一场场赶往春季招聘会的时候。今年,受疫情影响,春招延期、研究生复试延期、毕业论文答辩延期。如今的毕业生一边准备毕业论文、一边准备研究生复试内容,同时在网上关注着春季招聘的信息。焦虑的等待中也有大部分人做起了志愿者,为防疫工作献出自己的一份力量。

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