在当今就业市场供大于求的背景下,求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用,有时甚至决定一个人就业的成败下面是小编为你整理的大学生求职谨慎3种弊病，希望你喜欢。
1、切勿眼高手低，盲目自大
对于名牌大学毕业的学生来说，这种现象是极为常见的。他们所抱有的心理一般是，我是名牌大学的，所以我的工作应该是高职位，高待遇，高姿态的。这样的盲目自大，源于他们没有正确的认识到自身的能力，我们肯定了他们的理论知识，然而实践才是第一，并且就业单位所需要的是一个能做事的，而不是一个光说不做的。
2、切勿盲目选择行业
大学生们再工作的时候，会看到一些很吸引人的行业。尤其是见到某些人在这一行业做得顺风顺水的时候，就会有一种盲目跟从的想法。这样的时候，他们就忽略了自身的能力了，等到真正从事这个行业时候，就会发现其实自己并不适合这个行业。继而选择换一份工作，这样一来，不仅时间浪费了，心理上也会产生一定的压力。
3、不停地换工作
不停的离职就职，在大学生身边是一种很正常的事情。他们会以工作不适合自己，或者自己不适合工作为由而拒绝继续做着一份工作。而实际上这是一种自我逃避的方式，工作的时候难免遇到困难，如果因为这个而辞职，那就是自身的原因了。有人说过，一个行业是否适合自己，起码有五年的工作经验才能去说。而大学生的所谓不适合只不过是把自己的不适应给扩大化，来作为自己的逃避理由而已。
上述的问题是很多大学生都存在的，这些心理就会让大家的工作难以出头，所以希望大家对待工作的时候一定要慎重，同时也应该注意自己的心理健康，只有这样，才能够让自己的工作更加的顺利，才能够有所成就。
一、了解企业文化
这是求职中很重要的事情，在面试前对你所面试的企业做一个调查和了解，比如浏览微博、博客、微信等资料。面试的时候要展现多企业文化的热爱和了解，这会加分不少。
二、了解职位要求
来面试就意味着自己希望被入取，千万不要展现出自己对职位或者薪水的要求，即便有也要放在心里。面试官需要看中的是你的实践力和价值，过于暴露野心会产生距离感。也不要给人一种，高不成低不就的感觉。
三、准备不充分
找工作的环节中，简历是必不可少的硬指标。除此之外，应聘者还需要根据自己所申请的职位准备一些额外的补充资料。作为面试者，需要积极主动地向HR展示你的“过人之处”。
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