当前位置: 求职1号站 > 求职技巧 >

护士求职个人简历参考

| 小龙

求职信能否吸引招聘方的眼球,关系到应聘者能否获得面试的机会。护士人员掌握了求职简历的制作方法,有助于自己的求职道路。下面是小编为你整理的护士求职个人简历范文,希望你喜欢。

护士求职个人简历范文篇1

姓名:

性别:女

出生年月日:1994年6月21日

年龄:21

学历:大专

学制:五年

专业:护士

身高:1XX

专业:护理

专业课程:化学,语文,数学,英语,计算机,正常人体学,药理学,解剖学,针灸学,免疫学,健康评估学,儿科学,妇产科学,外科学,内科学,五官科学,基础操作学

外语水平:XX年通过国家英语二级考试.

求职意向:护士专业技能:接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,有扎实的理论基础和实践经验。

自我评价:活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳。

 

个人特征:本人接受过正规的护理教育,具有较好的业务水平,本人性格开朗、善良、心细、思维活跃,有同情心,具有较好团队的意识。

护士求职个人简历范文篇2

基本信息

姓名:汪婷性别:女

照片

民族:汉族出生年月:198*年11月10日

证件号码:**********婚姻状况:未婚

身高:165cm体重:50kg

户籍:江西赣州现所在地:福建厦门

毕业学校:赣南医学院学历:专科

专业名称:护理毕业年份:2008年

工作经验:一年以内最高职称:初级职称

求职意向

职位性质:全 职

职位类别:医院/医疗/护理-护士/护理人

职位名称:护士 ;

工作地区:福建厦门 ; 福建福州 ; 福建泉州

待遇要求:1000左右元/月 需要提供住房

到职时间:一周内

技能专长

语言能力:英语 三级 ; 普通话 标准

电脑水平:计算机2级

教育培训

教育背景:

时间所在学校学历

2005年9月 - 2008年7月赣南医学院专科

培训经历:2008年5月 学校进行护士专业的模拟实训,让我们对以后的工作有很大的好处!

工作经验

2008年x月 在xxx医院实习

其他信息

自我评价:为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀护士,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

联系方式

联系电话:********

联系地址:********

护士求职个人简历范文篇3

基本情况.

姓??名:**

证??件:, 出生年月:19**年01 月01日

性??别:女 婚姻状况:未婚

户??籍: 现所在地:

身??高:0CM 体??重:0Kg

民族: 工作经验:年 6月

求职意向

意向岗位: 护士

工作性质:全职

发展方向:应用自己多年的护理管理经验,把医院的护理工作程序规范, 护理服务更到位,病人对护理工作满意度更高.

要求地区:中山

月薪要求:

食宿要求:

教育经历

技能专长

职称:

计算机级别:

计算机能力:

兴趣/爱好:

其它能力:

工作经历

【广西*********医院】

职位名称:

公司行业:

公司性质:

公司规模:

公司描述:

工作描述:一.在院长的领导下,全面主持护理部日常工作。二.根据医院计划,护理工作的实际,负责拟订以病人为中心全院护理工作计划,并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报。三.负责护理人力管理,组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等,并组织实施。四.督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况,质量评价重点是病人的护理效果,保证护理安全。五.深入科室,对危重抢救病人的护理工作进行技术指导,能解决和处理临床护理中的疑难问题。六.负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划,并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训,定期进行业务技术考核并建立技术档案,开展护士长个体绩效评估。七.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断改进工作。八.组织领导全院护理科研工作,收集国内外护理专业发展动态,开展新业各,推广应用新技术,促进护理专业发展。根据教学目标,负责护理临床教学的管理,组织落实护生计划和临床进修任务。九.了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育,对全院护士人力进行合理的分配和使用,并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。十、密切与各科室、各部门的联系,协调和配合。

自我评价

从事临床护理管理25年来,(护士长8年,护理部主任17年),自己积累丰富的管理经验和专业技能,知道如何发挥每个护士在工作时最佳精神状态,减少或杜绝差错发生;知道如何制定护士的技能培训方案,提高护士的工作能力;知道如何培训护士成为良好“医院的窗口”,言语举止大方得体,使病友在接受护士提供的护理服务中,享受温馨暖意的治疗服务,可提高病友对医院服务的满意度;知道如何培训员工提高法律意识,运用法律保护自己,减少医疗纠纷的发生。任17年护理部主任期间,更换5届院长,自己一直在护理部主任岗位.

如有机会为贵院服务,将尽职尽责,打造医院护理形象,使医院护理在原有的基础上,更上一个台阶。

谢谢!


猜你感兴趣:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

46203