应届毕业生可能担心自己的实习经验不足,同时也认为自己可能会受到公司的轻视。下面是小编收集整理的应届生求职没有工作经验该怎么办，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
写好自我评价
对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
优化教育培训经历
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
准备好求职信
在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
尽量使简历完整
除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。
一.校园招聘会：每年9月到次年4月，大学里会有若干场校园招聘会，针对应届毕业生(大四)，一般10月到年底的时候招聘会是最多的。童鞋们要是有精力的话，可以多串几个学校参会的。
二.网上应聘：一些求职网站和企事业单位的网站会提供一些求职机会。现在要求网上报名的很多，虽然更多的是要求工作经验，但是也有些机会给毕业生。登陆网站登记即可进行求职。
三.公务员及事业单位招聘：应聘公务员需通过公务员考试(中央直属、省级、地市级等);事业单位考试则多由地方政府或主管部门进行考试。有一些党政机关和事业单位也招收临时工作人员(无公务员或事业编制)。 有关的报名和获取信息，一般在相关的官方网站或某些媒体。有时候学校也会提供这些信息。
四.人才市场：当地人事局办的，也是较多的针对有经验的求职者，招聘方多为企业。
五.参军：参军有两种，一种是作为军官培养的(主要是国防生)，毕业是尉官;另一种是普通士兵或士官起步。
六.找关系求职：为了找工作什么资源都用上吧。
一、忌盲目投简历。
为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
二、忌临时抱佛脚。
专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
三、忌只盯综合性网站。
在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
四、忌陷入就业“陷阱”。
很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息加以警惕。
五、忌过分“包装”。
厚厚的简历，漂亮的艺术写真似乎成了求职必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
六、宜自己清晰定位。
缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
七、宜拓宽求职途径。
除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
八、宜先就业再择业。
面对就业压力，应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自己沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
九、宜主动推荐自己。
专家建议，现在就业形势越来越严峻，求职者可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。