制药工程考公务员的方向有环保局，食品药品监督管理局，质监局，海关，卫生局等公务员岗位。一些省市的县级公务员一般没有专业限制，各省市根据职位和方向有专业限制。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上，35周岁以下，现已获得硕士、博士学位(非在职)的人员年龄可放宽至40周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合岗位要求的工作能力;
(七)具有大专以上学历;
(八)中央公务员主管部门规定的拟任职务所要求的其他资格。
考公务员还是比较难的，主要影响因素包括区域差异、基础知识的水平、岗位设置等。
公务员考试主要通过省考和国考，他分别是在全国和各个省份内举行，在不同地区，对于公务员考试的热衷程度也有差别，有些发达省份可能存在较多的就业机会，所以想进入体制内的人就会少，竞争压力相对较小，考试成功的难度也就更小。
但是近几年各个地方对考公的热度不减，很多人都会被公务员职业的稳定性所吸引，考公的难度会进一步增大。
一、梳理思路，设定提纲
考场上要做的试题数量比较多，不能过于盲目，一定要梳理思路，首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架，按照这样的思路做题。
二、明确目标，抓住重点
在公务员考试过程中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住其中的重点，不能胡子眉毛一把抓。
三、总结概括，层次分明
在考试的时候也要注意进行总结概括，对内在逻辑进行梳理，对外在层次进行强调，也就是做到层次分明。
首先，公开遴选是指通过招聘启事、笔试和面试等方式，向社会广泛公开征集优秀人才，选拔最合适的人员。而公开选调则是指根据职位需求，由组织机构向社会公开发布职位，并通过考核和综合评价等方式，选拔合适的候选人。
其次，公开遴选范围相对较宽。一般来说，任何符合条件的个人都可以参加公开遴选。而公开选调则通常是针对在编在岗公务员、事业单位员工等内部人员进行，以调动内部人才为主。
最后，公开遴选和公开选调的用途也不同。公开遴选一般用于引进外部人才，填补各类专业技术和管理岗位的空缺。而公开选调主要用于干部选拔和领导岗位人员的选拔，旨在提升内部人才的职业发展机会。