简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。这里给大家分享一些关于毕业生书写个人求职简历应该注意哪些技巧?，供大家参考。
第一，想清楚自己到底是想做什么，只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无专业，二无经验企业又为何要你?应该确定自己要做什么先从各个渠道，网络也好书籍也好先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，然后你的简历上就可以写上一点自己懂这方面的知识。
第二，适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。举个例子，你是一个能不出门就绝不下床的死宅男你去应聘户外培训师你觉得可能么?
以上为铺垫。然后你就该清楚自己要做什么，自己适合做什么，再做好决定。是不是还要说可是我依然没什么东西写呀。你没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，一个刚毕业的大学生hr当然知道你没多大的能耐，但是他们要看到你对这份工作的向往，你的态度，以及更重要你为得到这份工作付出了什么?
先是把要求降级。没有工作经验，比方你要应聘网络运营，那么你是否爱上网，经常有论坛发言，有过自身娱乐性的炒作等。又或者应聘销售，你是否买东西也擅长讨价还价，是否曾在网上做过二手交易等。再如活动策划，平日是否会组织朋友一起聚会，自己策划点活动之类的。专业技能就比方上面说的，除开学校学的本专业外，你在确定自己的求职方向后做过了哪些，具体学过了哪些，你要做seo是否经常上seo论坛学习，做文案是否经常自己写写东西等。
然后就是结合你的性格和兴趣爱好了，要做销售就多写你善于沟通，热情，外向。
技术类的就多表达你沉得下心。再结合上面所说不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达，哪份简历不把自己夸的什么都行，hr又不傻。简历中性格写来写去就这几条，要用实际让hr看到你的的确确是这样的。
求职过程中，有两个原则很重要：一个，不说谎;一个，扬长避短。当然，要澄清一点是，不说谎不代表你什么都要说。可以说你想说的，但是不想说的就不说。当然，如果被问到了怎么办呢?这就是一个面试技巧，或者说是一个说话的技巧。不想说的，被问到了，可以含糊其辞，也可以把话题引入其他方面。我这么说非常笼统，因为对于大部分在校生而言，没有太多的社会经验，不太懂怎么得体的说话这件事情。所以也需要依靠时间来修炼这门技术。
其次，作为一个有面试经验的hr，我不得不承认，大部分的所谓应届毕业生或者在校生的实习经历或者项目经历都是非常肤浅的。你一个学生，又是实习的，人家怎么可能对你委以重任嘛?顶多你的这段经历就是让你了解到，办公室工作是怎么回事儿罢了，也就是有个初步的感性体验，以便于在最终的进入社会工作的时候，更快的适应办公室文化。
所以hr对应届生们的所谓项目经验，都不是很care。因为真的没什么意思。更别提什么是党员，当过班长或者班干部。一百份简历，有一百零一份说自己当过干部。就算大家说的都是说真的，那么班级里面的班干部能锻炼到什么嘛?和社会工作有任何可比之处嘛?起码在我的个人经历和认知里面是很少很少的。
接着我们来说说扬长避短的问题。
在我看来，学生有便利店打工、卖东西、发传单等工作经验，反而是一个很好很特别的“卖点”。并不是有公司实习项目是优势，学生的这些打工经验，也是一个非常好的了解社会的途径。在写简历的时候可以重点的描述一下这份经历，写的详细一点，如你看到了什么，了解了什么，思考了什么。如果hr在将来面试的时候提问你的社会工作经验，你可以把话题引入这些内容里面。切记空泛的说点什么形而上学的东西，举点有趣的小例子，在接待客人的时候你做了些什么，突出你某些性格上的优势。
最后，对于实习生，你们还是一张白纸，在见多识广的hr面前，骗人是很容易被识破的。如果第一印象就让人觉得你不诚实，滑头，说谎，那么接下来你能有多少机会进入下一轮的面试，结果就很难说了。自己经历的每一个事情，都是财富，都是可以值得言说的，关键在于你怎么想怎么看，怎么合理的表达出来。不用自卑于没有公司实习的经验，做你自己就好了，千人一面并没太多的意思。只要做好准备，工作机会并不困难。认真研究几家企业，针对性的写求职信，同时认真写一个针对实习工作的文章，附在简历上，肯定会有人感兴趣。否则单单靠一份简历，连面试机会都拿不到。只要真正用心，花功夫做一些别人没有做的事情，你就会获得比别人更多的机会。做研究、写文章表达自己的研究和观点等事情大家都是可以做到的。总之只要有心，你就能获得机会。那么多企业在为招到优秀人才而苦恼着，如果找不到工作机会只能说是你自己没做好，你没有理由抱怨。
一、基本信息一定要准确、真实
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景( 包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
二、联系方式要准确无误
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊!
三、求职意向要明确
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚
此两项是您的个人简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五、技术特长要重视
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
为能更好的给广大求职者提供服务，广大求职者积极完善个人求职简历。
衷心祝愿大家找到自己的事业发展高速公路!
1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
职业顾问建议：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力)，相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然，还有软件操作能力(MS Project, Word等)，团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
4、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，写成“数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
5、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作为一名Oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表：“Oracle，开发OracleHR应用程序的项目经理，6个月实现Oracle7.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪80，000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且：Oracle+项目经理，Oracle+开发，Oracle+HR，Oracle+团队主管，等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越业绩的。
在做好这些之后，有两个基本的原则，一是要确保你符合招聘职位的所有要求;二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。
最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ASCII码来书写，而HTML格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象微软雅黑这样的简单字体是的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为.txt格式。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级 错误。让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历用A4标准复印纸打印, 字体采用常用的微软雅黑或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言