毕业了，如果不继续升学也就意味着我们即将携带者个人简历等求职资料步入社会寻找工作。而写简历要简单又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页。你是否在找正准备撰写“餐饮业求职简历”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
姓名：黄先生
性别：男
出生日期：1987-04-17
民族：汉族
身高：178cm
体重：65kg
籍贯：湖北省
目前所在地：福建省
学历：大专
政治面貌：其它
毕业院校：江西大宇职业技术学院
毕业时间：20__年6月
所学专业类别：土建类
专业名称：建筑工程技术
教育背景/培训经历
20__年3月至20__年6月江西大宇学院施工员上岗证书
专业情况及特长：
外语语种：英语
外语水平：良好
计算机能力：省一级
普通话程度：一般
专业介绍及其他专长
在校期间所学课程有建筑力学、建筑材料、建筑工程制图与识图、物业管理、电工技术基础、物业管理信息系统、房屋建筑学、建筑工程概预算、建筑工程监理、房屋管理与维修、钢结构、钢筋混凝土及砌体结构、建筑工程招投标与合同管理，工程测量，施工组织设计。
个人实践、工作经验
累了宝贵的现场施工管理经验。
20__年6月-20__年8月在上海绿地集团山水无限装饰公司见习施工员一职了解装饰工程基本施工程序，懂报价。
20__年3-20__年12月在武汉祁旦科技有限公司从事钢结构施工详图设计，熟练使用autocad，对钢结构现场施工有一定的了解，能看懂土建及钢结构工程施工图纸。
求职意向
求职类型：全职
月薪要求：面议
希望应聘的岗位：建筑/结构工程师应聘的其它岗位：请在以下列表中选择希望工作地点：福建省其它工作
地点：
自我评价
许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
长了见识和宝贵的现场管理经验。
基本信息
姓名：___
性别：女
出生日期：
民族：汉
身高：165cm
户口所在：广东
目前所在：海南
毕业院校：
政治面貌：中共党员
最高学历：大学本科
所修专业：园艺
人才类型：
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：园林园艺、布展设计、园建预算等相关专业性的岗位
希望地点：广州，珠海，顺德，佛山
希望工资：面议
教育培训经历
20__年__月—20__年__月广州市第四十一中学;
20__年__月—20__年__月广州市第五中学;
20__年__月—20__年__月华南热带农业大学，园艺专业，本科，农学学士;
参加社会实践经历：
曾担任班长、组织宣传委员、大学生花卉园艺协会手工艺部部长，策划并积极参加学校组织的花卉园艺协会创收活动、学院“爱心流动书站”下乡活动;
大四期间，协助老师科研论文实验，对实验室操作、实验统筹熟悉了解;
20__年__月间，曾于广州市新海工程咨询有限公司实习，对建筑工程预结算有一定程度了解;
所获奖励：
——农学学士学位植物营养学硕士研究生。
语言水平
英语：：四级
广东话：精通
普通话：精通
计算机能力
基本能力：熟悉使用办公室操作软件和操作系统;
个人专长：较熟悉使用photoshop/autocad/3dma_软件，尤其是与园艺园林相关的方面的操作;对预算软件有一定程度了解
自我评价
作为一名朝气蓬勃的大学生，我深信在这个充满挑战和竞争的社会里，扎实的专业知识、求实的作风、创新的精神和良好的素质是成功的基石。回顾四年的大学生活，我在不断地磨练中得到各方面的发展。四年的.学习使我具备了扎实的专业知识，熟练地掌握园艺栽培、园艺植物配置、采后技术处理、插花、园林设计等专业技术。计算机方面，我除了掌握基础的vb编程知识，还能熟练地运用各个办公操作系统，同时熟悉photoshop等软件。
为人诚实、有责任心，在长期的学生工作中，培养了我良好的组织协调能力，以及强烈的整体观念和沟通意识。
联系方式
联系电话：
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第一个法则“言之有理”
这个法则的第一个解释就是你要用说明性的语言，而不是陈述性的。叙述性的文字和语言大家看这里，这个图说明了HR的工作节奏和工作方式，他是扫描简历而不是阅读简历。所以，你必须跟上他的工作节奏和工作方式。如果你娓娓道来还没有把故事讲完呢，那你的简历肯定被刷掉了。你要尽量用说明性语言和文字，把你要表达的东西清晰、简单的进行说明和呈现。
第二个解释是说，要简洁。简洁的话不但更可观和专业，而且会让你的信息更有效地呈现出来。就是说HR对简历的第一要求不是美观而是简洁。你可以有框架的结构，但是不建议把框架结构直接打印出来。简历框架应该是在你的逻辑和思维里面已经构建出来的这样一个东西。
第二个法则“言之有物”
在你这篇说明文里面，你说明的目标是什么?要表达什么信息?你针对谁传递USP(Unique SellingProposition)?就是你的卖点是什么?什么是你想要对方了解的?这些是具有很强针对性的内容。很多同学是拿着一份简历走天下的，你不可能说一个产品是所有人都会喜欢的，你的这个卖点如果大家通用的话那也不叫卖点了。所以你必须了解对方想要的是什么。在这里这张图里面的是企业在筛选人才的时候关注的几个方面：行业、公司的需求、具体岗位的招聘标准、HR个人的关注点。这个是从公司的官网、招聘JD描述找出来匹配到你身上，然后你再把它具体的呈现出来，但这也是一个比较大的命题。后面同学对这个关于挖掘HR或者是这个招聘岗位他需要什么样的人，然后我才能针对性的去体现我的匹配程度和优势，我们后面会进一步讨论。
还有一点就是狠毒，就是你一定要大胆。跟这个职位和公司的要求无关的经历，从你的简历当中删去。优秀的简历能给你加分优秀的经历能够体现你很牛。但是如果跟这个工作无关的话，优秀也会让HR产生反感。企业招聘需要的是最合适的人而不是最牛的人。
第三个法则：“言之有据”
这就是你呈现你的卖点、你的优势、你的特长，但是你要怎么把它表达出来。主观性的陈述：我非常适合做什么?我感觉我能做好什么?这都不能称之为一个有依据的说明，没有说服力。通常简历的查阅者对数剧和细节非常敏感。所以大家要学会用数字、细节和关键词来表达你的优势，用结果来说服别人你的优势和能力是到一个什么样的层面上。这不是教大家说假话或者是夸大什么样的经历。只需要把你这个平淡的经历用有力的语言表达出来。
我看到几位同学发过来的简历，第一点的就是简历的罗列，他没有想表达出来自己优势和卖点是什么。还有就是层数法则——用一些客观的或者是有利的结果来证明他的能力是到什么样的层次。看过这个简历，他很难形成一个印象和判断，那这五秒钟，或者是再停五秒钟，依然得不到他想要找到的卖点和信息的话，这次机会就这样错过了。所以，你要保证他查阅你的简历之后能够得到什么样的结果和信息。
上面的是我但是分享的一些信息，当然简历这个话题呢，会有很多很多。每一个同学会碰到的问题都不尽相同，我希望在后面进一步交流这个话题。
以下是Q&A环节
Q:想知道面试的人在看简历的时候最注重哪个部分?
A:通常来讲最看重实践经历，实习经历和相关的社团经历，这个也跟岗位需求密切相关，如果特别需要某方面的技能，也会在简历里面进行检索，比如语言技能等,同学们也可以在简历里面重点罗列
Q:英文简历有什么和中文不同地点吗?
A:英文简历会比较看重经历，不太会透露太多个人隐私，比如身高，是不是党员什么的，顺序上也会将个人经历放在前面，而中文简历比较注重架构，一般是先介绍个人背景，学历等信息，再写个人经历
Q:个人品质优点爱好这种主观的因素需要写在简历里面呢?
A:有爱好当然很好，能帮助HR参加了解你的性格比如喜欢跑步的人他一般哪里会比较好，然后喜欢足球的人会喜欢挑战。每一个人的兴趣爱好都可以作为一种参考来帮助一下深度的了解你。这个有兴趣爱好当然要写在个人品质里和。优点、缺点这些东西的话不太好写，因为你个人的感知很多时候是主观的。并不能说代表在别人眼里你的品质就是这样子，或者优点就是这样的，所以这个参考价值不大。还是尽可能的，在你实习和经验，在你做的事情当中去体现你的品质，而你的优点、缺点就不要写在简历中啦。
姓名：__ 性别：_ 年龄：22 健康状况：良好
籍贯： __ 家庭背景：职工家庭
所学专业：市场营销 学历：本科(在读)
参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。
知识结构：
本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作
上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险学 英语
80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79
专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。
计算机水平：熟练掌握word2003 、E_cel 、PPT、Internet 操作，并自学掌握 Photoshop图像处理技术
文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》
近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金
在职工作：班级学习委员
近期社会工作：
__年_月策划并参与__学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)
__年_月__公司，业务员实习24天(获实习证明)
__年_月_店，促销员11天
_年_月__公司实习30天(获实习证明)
_年_月__实习30天(获实习证明)
文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑
自我评价：
性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力，
有较强的语言表达能力，文笔流畅
有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”
小结：
我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。