简历怎么写呢?你可以以专业为“核心”来写，以功能为主题来写。有必要时也要大谈成就，把能够扯到新工作的芝麻大的小事也一一写到。下面就是小编给大家带来的2021春招个人求职简历通用版5篇，希望能帮助到大家!
李先生
目前所在： 白云区 年 龄： 40
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 63 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： CEO/COO/总裁/总经理，人事总监/经理/主管，人事总监/经理/主管
工作年限： 11 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 希望工作地区： 广州，广州，广州
工作经历
__公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-01
公司性质： 股份制企业 所属行业：农林牧渔
担任职位： 集团公司人力资源部经理
工作描述： 1、制定公司人力资源战略规划。
2、公司人事行政管理制度的完善和推行。
3、公司人力资源分析、诊断，组织架构调整和岗位人员调配，职责说明书的制定。
4、公司各岗位人员目标+KPI考核方案的制定和推行。
5、进行3E薪酬设计和实施。
6、负责公司人力资源各项工作流程优化完善。
7、集团人力资源日常管理和部门工作协调。
离职原因：
__公司 起止年月：2007-10 ～ 2009-08
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人事行政部经理
工作描述： 1、负责工厂行政人事全面管理;
2、负责制定和转化实施新薪酬方案;
3、负责劳动合同和人事档案的管理;
4、负责制定推行KPI绩效考核方案;
5、建立人事行政管理体系，协助三大管理体系管理认证。
6、协助副总经理进行工厂管理规划，制定公司长中短期工作计划和工作目标;
7、负责协调各部门之间关系及加强各部门之间工作配合;
8、负责公司各项指令和政策传达和执行;
9、负责工厂人力资源规划，组织架构设计，招聘、培训、薪酬以及绩效考核等人力资源政策制定;
10、负责工厂企业文化建设，起草公司企业文化手册，开展形式多样的业余文化活动，丰富员工业余文化生活，提高企业凝聚力;
11、大力推动以顾客为中心的企业经营理念，全面提高公司产品质量和工作效率，提高全员服务意识;
12、负责公司全面质量管理和6S推行工作，实施公司规范化管理;
13、解决公司各项重大突发事件，对重大责任事故或违纪事件进行调查和处理。
离职原因： 企业经营不好，个人求发展
__公司 起止年月：2005-06 ～ 2007-10
公司性质： 私营企业 所属行业：医疗设备/器械
担任职位： 总经理助理兼人事行政经理
工作描述： 1、协助总经理制定公司经营目标和方针并监督实施及跟踪反馈结果;
2、对跟踪数据结果进行统计分析和预测并提出合理化建议;
3、传达和执行公司决议，协调各部门关系，督导各部门工作等协助总经理处理公司日常事务。
4、根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划及各项相关人力资源政策;
5、协助总经理进行全面质量管理，规划组织架构，整合公司资源，优化工作流程;进行岗位设计和工作分析;
6、建立和完善公司人力资源管理体系，搞好人力资源开发和人才梯队建设;
7、根据公司不同层级拟定有针对性的培训计划并组织实施，整体提升公司人力资源综合素质;
8、建立公司人力资源考核体系、拟定量化绩效考核指标，并组织考核实施，推动公司工作绩效的提高;
9、 根据企业和人力资本市场情况，制定科学合理的薪酬福利结构，实现公司发展与个人发展的双赢;
10、搞好劳资关系管理，建立完善的人力资源档案、社保、劳动合同，处理好各种劳资纠纷;
11、建立和完善公司行政和后勤服务保障体系，做好保安队、车队、饭堂、宿舍、清洁、绿化和信息化等管理;
12、做好职能部门和办公资源的调配，如办公用品、固定资产、电脑耗材的管理等;
13、组织和策划公司各项活动和会议;
离职原因： 个人创业
__公司 起止年月：2002-06 ～ 2005-06
公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 管理部经理
工作描述： 1、协助总经理进行人力资源管理规划，制定公司长中短期工作计划和工作目标;
2、负责协调各部门之间关系及加强各部门之间工作配合;
3、负责公司人力资源规划，组织架构设计，招聘、培训、薪酬以及绩效考核等人力资源政策制定;
4、负责推行目标管理和绩效考核;
5、负责公司企业文化建设，起草公司企业文化手册，开展形式多样的业余文化活动;
6、其他日常工作。
离职原因： 个人原因
__公司 起止年月：1999-04 ～ 2002-05
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事行政主管
工作描述： 1、协助经理进行公司组织架构设计、管理规划，制定管理目标;
2、人力招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等;
3、保安队、车队、饭堂、宿舍、清洁、绿化、消防安全等后勤管理;
4、办公室事务、办公用品、固定资产等管理;
5、协助经理进行企业文化建设及企业各种大型活动的筹划。
离职原因： 求发展
__公司 起止年月：1998-04 ～ 1999-03
公司性质： 事业单位 所属行业：服务业
担任职位： 餐饮部会计兼任总经理助理
工作描述： 1、负责餐饮部帐务管理
2、协助总经理进行客户、前台、餐厅管理
离职原因： 国营企业解体
教育背景
毕业院校： 武汉时代大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-06
专 业 一： 会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1995-09 1998-06 武汉时代大学 电算化会计 专科毕业
1996-10 1998-10 中南财经政法大学 会计学 本科结业
2006-07 2006-10 广州韦博人力资源管理公司 员工招聘、考核和激励
2007-07 2007-10 广州高智咨询管理公司 ISO9001：2000、ISO13485培训 内审员资格证
2007-11 2007-11 广州市人力资源管理服务公司 新劳动合同法
2010-03 2010-03 广州中山大学文学院 企业战略管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、本人从事行政及人力资源工作11年，有丰富的行政及人力资源工作经验，
2、在行政管理方面，对处理日常行政事务和同政府部门建立良好关系等方面有积极稳妥的方法。做到少花钱多办事，为职工解难，为企业分忧;
3、在人力资源管理方面，掌握了系统的人力资源管理理论，并且具备丰富的人力资源实际管理经验， 对人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬管理和劳动关系处理上，有成功案例。能有效的整合人力资源，实现人力资本增值;
4、对企业文化建设有全面的认识，能为企业发展提供强大的精神动力;
5、熟悉企业的整体运作和业务流程，包括对生产、品保、采购、PMC、营销、财务管理等，对企业流程优化有系统认识并能以此规范企业管理;
6、就如何选人、育人、用人和留人有真知灼见，且有组建高效团队的能力;
7、熟悉ISO9001质量管理体系建立和协助推行;
8、能熟练运用PDCA进行人力资源分析管理。
10、熟悉ERP管理系统，熟练操作办公软件的使用。
自我评价
1、本人坚守做事先做人的原则，处理问题对事不对人，做到公正、公平、合理;专注所从事的工作，善于从深度和广度全面把握;讲求工作方法，策略性和原则性并举，注重工作效果;
2、熟悉中囯中小型企业管理特点，具有现代企业管理理念，善于人员管理、经营战略制定、绩效管理等。
3、具有企业先进的管理经验和人力资源管理经验知识;思维开阔、工作严谨、为人谦和、不墨守陈规、有开拓精神;
4、善集思广益，广纳谏言，做到物尽其用，人尽其才;严于律已、率先垂范、有良好团队精神，能与各部门保持良好的沟通和协作;擅长激发个人和团队的最大工作潜能;
5、有敏锐的观察力和现场解决实际问题的能力及较强的执行力;能对企业重大管理问题提供切实可行的解决方案。
6、精通劳动法规、熟悉劳动办事程度，能有效规避劳动风险;熟练操作办公软件、善于公文写作。
7、能从财务成本控制和人力资源管理的角度建立符合国内大中型企业需要的管理制度和工作流程;
8、熟悉ISO9000，ISO13485质量管理体系，熟悉企业品质、物流、生产等各部门工艺管理流程和岗位职责。
9、爱好乒乓球、羽毛球运动，喜欢各类管理书籍和电脑。
现在自学MBA战略管理、项目管理、危机管理、组织变革管理、组织行为学等课程
待遇要求： 年薪不低于10万
杨小姐
目前所在： 花都区 年 龄： 29
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 苗族
身 高： 161 cm
体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 采购员/助理
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，花都区，
工作经历
__公司 起止年月：2006-09 ～ 2012-02
公司性质： 私营企业 所属行业：能源/原材料
担任职位： 业务兼采购
工作描述： 1、负责工作安排采购范围内的采购任务，控制采购成本。
2、提供书面报价资料，询价、议价、比价并建议采购。
3、履行采购合同，与供方进行工作协调。
4、开发具有竞争力的供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期进行评估。
5、建立相关紧急补货方案，确保供应不间断。
6、负责合同相关资料的整理、汇总及归档。开发、管理和评估供应商，建立成熟的供应商网络;及时掌握供应商的生产状况.
7、与客户联络、沟通，进行商务谈判，完成销售所涉及的各种表格
离职原因： 工厂搬迁
教育背景
毕业院校： 长沙航天学院邵阳分校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 计算机 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力： --
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、能歌善舞。
2、能吃苦耐劳，做事有始有终。在领导或自己制定的目标没有完成的情况下，从不会半途而废。
3、本人执有小车驾照(C照)。
陈先生
目前所在： 增城 年 龄： 39
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 173 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑工程，房地产
工作年限： 18 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 15000～19999元 希望工作地区： 广东省，不限，越秀区
工作经历
__公司 起止年月：2011-05 ～ 2014-02
公司性质： 所属行业：
担任职位： 项目主管
工作描述： 增城御景国际二期、三期工程、石滩挂绿湖工程
离职原因：
__公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-05
公司性质： 所属行业：
担任职位： 生产经理
工作描述： 历经工程：肇庆海伦堡一期、二期工程
离职原因：
__公司 起止年月：2006-10 ～ 2009-03
公司性质： 所属行业：
担任职位： 工程部经理
工作描述： 历经工程：现代城市花园二期
离职原因：
__公司 起止年月：2005-09 ～ 2006-10
公司性质： 所属行业：
担任职位： 技术负责人
工作描述： 历经工程：现代城市花园一期5～8栋(高层)
离职原因：
__公司 起止年月：2002-05 ～ 2005-09
公司性质： 所属行业：
担任职位： 施工员、技术负责人
工作描述： 历经工程：好旺角一期(多栋高层)、富通福永工业园(10万M2)、沙井丽莎花都(多栋高层)、缤纷世界一期二期
离职原因：
__公司 起止年月：2001-07 ～ 2002-05
公司性质： 所属行业：
担任职位： 施工员
工作描述： 历经工程：北京华腾园乙座 28层
离职原因：
__公司 起止年月：1996-07 ～ 2001-07
公司性质： 所属行业：
担任职位： 施工员、质安员
工作描述： 历经工程：湖北大厦(28层)、康佳住宅楼(31层)、学府花园D栋(18层)、华为单身公寓A6～A10(多层)、桂芳苑二期(多层)
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北长江大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 工民建 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-09 1996-07 湖北长江大学 工民建
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
通过本人的工作经历就能充分认识到本人的工作能力、工作素养及其做事风格。在各阶段各岗位不断地对各种新工艺、新材料、先进管理理论的接触与吸收，积累了先进的管理经验，并在工作当中合理应用，最终成为了本人最大的财富,这只是本人牢固的根基。而作为一名管理型人才还必须具备协调沟通能力，独立应变解决问题的能力，或者是拿出可行性的方案或建议，并且要对团队的成员进行合理的分工与适当安排，挖掘其潜能，充分调动其主观能动性，发挥其优势。总之为了公司的利益与效益，物尽其用，人尽其才，对公司高度认真负责。
自我评价
本人十六年来都是兢兢业业工作，以诚至信待人，充分发扬团队合作精神，加强沟通协调作用，遵守公司的各项规章制度，一切以公司的最高利益为重，有自己发挥的舞台，一切无怨无悔。从本人工作历程中还可体验出本人的忠旨：严扎根基，勇于拼搏，从不投机取巧，一步一个脚印，付出自己的艰辛与汗水，换取自己的丰收果实。但本人的成就仍需要东风和伯乐的引导和重用，还需更高的平台予以展示，因此贵司若重用我，决定性是决策英明，价有所值。盼!盼!!顺颂商祺!
黎小姐
目前所在： 番禺区 年 龄： 28
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 163 cm
体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 会计
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 番禺区，天河区，海珠区
工作经历
__公司 起止年月：2007-12 ～ 2011-01
公司性质： 私营企业 所属行业：农林牧渔
担任职位： 会计，税务会计
工作描述： 扬翔集团下属子公司广西扬翔饲料有限公司(中国饲料行业十强) 2008?03~2009?08
担任职位：财务会计
工作描述：
1.负责协助财务经理制定预算底稿并审各部门费用预提，制定客户销售奖励及折扣政策。
2.与客户供应商对账并进行沟通协调催收2年以上的呆死账，熟练掌握的函数公式：
if,vlookup,index-match,sumi及熟练Excel数据透视等工具的强大功能。
3.对主车间物料的进销存及辅助车间的调拨做账，日常审核费用单据，提供避税意见。
4.对仓库、采购工作进行安排及指导，对成本单价进行分析及时有效的降低成本。
5.合并基本报表
由于工作表现出色，09年8月调往新公司任主办会计
扬翔集团下属子公司广东茂名扬翔饲料有限公司 2009?09~2010?12
担任职位：财务会计
工作描述：负责财务部大部分的工作，协调与有关部门的关系，财务收支的审核，税收筹划等。
1.负责公司建立初期的国税、地税的税务登记证、公章、财务专用章、法人私章办理
2.申请小规模纳税人转为一般纳税人并操作一般纳税人税控机开票及报税系统
3.日常审核成本费用单据，严格把控，降低成本降低涉税风险
4.编制成本分析表，生产基本情况表，资产负债表及利润表，年底账务调整及所得税汇算清缴准备工作。
离职原因： 2010年11月结婚后，安家在广州
教育背景
毕业院校： 江西省九江学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 税务 专 业 二： 会计电算化
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2009-09 2010-12 纳税人俱乐部 税务筹划
2009-11 2009-12 茂名市国家税务局 税控机开票员
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
我所学的专业是税务筹划，自参加工作以来，先后担任过成本会计、税务会计。在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、提高自己。熟悉《企业会计制度》、《税法》、《成本费用核算规程》等相关专业知识，熟练掌握电算化软件及一般纳税人税控系统应用。熟悉工商年检、社保缴纳等工作
担任期间能够严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《税法》和会计基础规范的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、成本费用等凭证进行逐笔审核、严格把关，并及时准确地编制、上报各项财务报表(各类成本分析表，资产负债表、利润表，税局及统计局报表)。
具有良好的道德品质，办事严谨，有较好的服务意识及沟通能力，抗压能力强。财务部作为企业的核心部门，掌管着企业的经济命脉，我始终严格要求自己严格遵守财务规章制度，保守企业财会秘密。
熟悉Excel的函数运用if,vlookup,index-match,sumif及Excel数据透视等强大功能
熟悉CRPP，用友，金蝶等财务软件(参与了财务系统软件搭成的过程包括建账，科目设置，检测运行)
自我评价
党员
2002—2005就读于贵港市重点江南中学
2005—2008就读于江西省九江学院会计系
2008.7—2008.8参加北京影响力培训
2009—2010参加大成方略纳税人俱乐部培训
获得证书如下：
会计从业资格证
会计电算化资格证
防伪税控开票员证
英语三级A证书
林先生
目前所在： 禅城区 年 龄： 28
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
身 高： 165 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 面料辅料开发，服装/纺织/皮革跟单，质量管理/验货员(QA/QC)
工作年限： 4 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广州，佛山，韶关
工作经历
__公司 起止年月：2011-07 ～ 2013-08
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 工艺+业务
工作描述： 主要对浙江森马服饰股份有限公司这一大众品牌从季度工艺开发，来样分析报价及面料大货生产及其后续生产的风险评估，备板，直到下单生产，检验，出货，售后服务一条龙的跟踪与维护。
离职原因：
__公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-02
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 工艺员
工作描述： 牛仔面料工艺分析及面料开发
离职原因：
__公司 起止年月：2009-02 ～ 2010-02
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 技术员
工作描述： 来样布板分析与纱线工艺设计
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东纺织职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06
专 业 一： 现代纺织技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
对整个棉纺生产流程及牛仔生产流程有一定熟知度，具有3年的牛仔面料工艺分析与开发经验，对大众品牌的操作流程及质量要求与控制熟悉及对其跟踪与服务有较为丰富的工作经验。有强烈责任心!有一定的组织，交际协调能力及良好的团队精神!
自我评价
2009年被评为公司的优秀员工，在校期间被评为学院的优秀团干