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姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 37
户口所在： 安徽 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 80 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 工厂经理/厂长：，生产经理/车间主任：
工作年限： 16 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 深圳,广州,东莞
工作经历
广州港陆电子科技有限公司 起止年月：2007-06 ～ 2010-12
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 工程经理
工作描述： 1、OEM产品及新产品和新工艺的导入;(生产工序包括注塑﹐喷油﹐移印﹐Bonding ,SMT, DIP, Casing,Packing等 )2、各种辅料，机物料，维修成本的统计和控制;3、公司各种生产设备、仪器及配件申购、验收、安装与调试，建档和校正的管理跟;4、各种外来工程及工艺文件和标准的转换;5、生产工艺流程，WI，标准工时，标准产能的设定和制作;6、协助各部采取预防、纠正措施，预防不良品的产生;7、产品直通率和产质量的控制和提升;8、SMT工程及生产跟进管理;9、负责QA退货或客退不良品的分析;10、负责新部件的试产确认;11、生产设备/工具/仪器的调试维修,周保养,维护及使用WI的制作;12、机架/夹具设计,调测及点检和维护;13、生产现场制程和工艺改善。14、保证工厂安全、合理、正常供电;15、工厂平面布局图的规划和LAYOUT;16、对生产现场作业员的技能培训。(主要产品，蓝牙系列产品，LED照明系列产品)
离职原因： 辞职
深圳卓贤电子有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-04
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 生产副厂长
工作描述： 1、主要对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作。2、组织召开公司中层领导干部会议，研讨公司经营现状，确定公司的经营思想、经营目标和经营策略。3、组织公司员工共同参于企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。4.协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员。5.督促检查公司各部门、生产人员的工作任务的完成情况，综合各中层领导的执行力得分。6.全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育，提高员工安全生产意识。7.加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确全保面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。8、要采取切实可行措施，进行人才的开发和利用，并要带头遵守公司的一切规章制度，正确行使费用的审批权，对非生产性的费用开支要严格控制，切实做到节约费用，降低成本，提高经济效益。(主要产品，DVD和DVB系列产品)
离职原因： 辞职
东莞捷飞(国际)电子有限公司 起止年月：2002-04 ～ 2004-08
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 制造部经理
工作描述： 1.负责主持制造部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务﹔2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准， 3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核; 5.负责牵头召开公司每周一次调度会; 6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作， 7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8.负责做好生产统计核算基础管理工作; 9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间; 10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 11.组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作; 12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; (主要产品，电子医疗仪表系列产品，健身器材的电子控制系列产品)
离职原因： 辞职
东莞新进电子有限公司(SMT公司) 起止年月：1999-04 ～ 2002-02
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： PIE主管
工作描述： 负责BONDING和SMT及DIP&CASING生产制造现场的工程(包含PE/IE/TE/ME)内部管理/日常工作安排与协调/培训/绩效考核评估/对工厂布局的规划及生产能力的评估等。(。(主要产品，OEM的CB‘A系列产品)
离职原因： 辞职
东莞伟易达电子厂 起止年月：1994-08 ～ 1998-04
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： PE工程师
工作描述： SMT和DIP及Casing生产制造现场工藝與品質控制和改良，标准工时统计，WI的制作，辅料的控制，机器设备的维护与保养，PIE技朮人员的管理及技能提升培训。。(主要产品，学习机系列产品，游戏机系列产品)
离职原因： 辞职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南师大
最高学历： 大专 获得学位: 大学 毕业日期： 1992-07
专 业 一： 应用电子 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1989-09 1992-07 湖南师大 应用电子 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
二十世纪九十年代初大学毕业的我﹐经过15年的电子制造工厂工作实践及管理经验的励炼﹗成就了过硬的综合管理经验和优秀的管理能力﹐能胜任电子制造业工厂的工厂长和制造部经理及工程部经理.在世界市场不断发生变化(产品需求呈现饱和趋势﹐出现产品品种日益增多﹐产品生命周期明显缩短以及交货期缩短的新特征)的今天:可能需要有我这样的生产厂长/生产副总/工程部经理/制造部经理的加入﹐使工厂日益兴旺。
自我评价
本人在电子制造体系有15年的管理工作经历，对整个工厂JIT生产﹐ISO运作体系及绩效体系的管理和优化推行有丰富的实践经验﹔尤其是擅长对制造、工程、质量和PMC的流程和人员管理/培训/绩效考核评估﹐以及部门目标的规划，制定，实施跟进及评估;对ISO9000和ISO14000及SA8000应用熟练;有主导和管理过新产品从研发到量产的成功案例﹔能熟练地运用IE七大手法和QC的七大手法解决生产中的各种实际问题;有注塑/喷油/丝印/BONDING/SMT/DIP/CASING的工艺流程改良及优化经验。
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 28
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 164 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 58 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑工程管理/项目经理：，工程监理：，建筑制图：
工作年限： 8 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州旭立建筑构件工程有限公司 起止年月：2009-10 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程部副经理
工作描述： 负责公司的招投标(编制相关的技术、经济标书及方案)、处理工程的相关图纸修改及与相关单位的沟通工作，公司的管理制度和经营、协助总经理日常事务等工作。
离职原因：
安阳建工(集团)有限责任公司广州分公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-10
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 现场管理、经理助理
工作描述： 负责协助总经理完成相关工作，并落实总经理的方针政策，从事投标报名、工程管理、公司管理、与相关单位沟通等工作。
离职原因：
广东粤建建筑设计研究院(广州市亚森建筑设计咨询有限公司) 起止年月：2008-03 ～ 2008-10
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 结构设计师助理
工作描述： 在结构总工程师的指导下，主要负责设计房屋的结构设计，对PKPM、天正操作熟悉，独立完成一些中小型房屋的结构设计。
离职原因：
广州市旭立建筑工程有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-02
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 方案编制员、绘图员
工作描述： 主要从事施工现场建筑图纸的绘图工作、施工组织设计的编制，施工工程现场总协调管理等。
离职原因：
广州宏元建设工程咨询有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2007-10
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 现场监理员
工作描述： 负责萝岗法院建设工程从事现场监理员工作
离职原因：
浙江省建工集团有限公司(广州分公司) 起止年月：2007-04 ～ 2007-07
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目经理助理
工作描述： 负责协助项目经理对工程的质量、安全、计划的管理和安排等工作。
离职原因：
广州市恒盛建设工程有限公司(或广州市建筑集团有限公司) 起止年月：2003-07 ～ 2006-12
公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 资料员、施工方案编制员、现场管理、绘图员等
工作描述： 2003年7月-2004年10月 竹韵山庄，规划用地面积:6万平方米，总建筑面积:5.2万平方米，总投资:2亿元左右;从事建筑、市政、园林绿化资料编制整理、施工组织设计的编制、与监理、业主等单位的书面资料的沟通等。
2004年10月-2005年12月 广州市经济技术开发区东区集中供热干管工程(A线、B线、A改延长线)供热管道总长约10公里左右，总投资:2200万元左右;从事施工现场的管理、施工组织设计的编制、档案资料的指导等。
2005年12月-2006年3月 佛山家具有限公司顺德厂区综合楼改建工程主楼、辅楼——桩基础工程，从事施工现场质量安全管理、施工组织设计的编制、档案资料的指导和预结算编制等。
2006年3月-6月 澳洲山庄腾龙山全湖景别墅区工程 建筑面积:11517平方米,总投资:1500万元左右，从事工程质量管理、施工组织设计和施工图纸的绘图等工作;
2006年6月-12月 城市假日园一、二期 建筑面积:86054平方米(从事工作同上)。
2006年12月-2007年4月 广州海洋馆零星工程，从事施工现场质量管理、施工组织设计编制、施工图纸的绘图等工作;
离职原因： 合同到期
广州市建筑科学研究院(广州建设工程质量安全检测中心) 起止年月：2003-04 ～ 2003-07
公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 检测实验员
工作描述： 从事建筑工程材料、构配件结构、质量等项目的检测检验工作;
离职原因： 实习
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-01
专 业 一： 工业与民用建筑 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2003-06 广州市建筑工程学校 工业与民用建筑 中专毕业证 -
2004-01 2008-01 华南理工大学 工业与民用建筑 大专毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉建设工程投标、施工、监理、检测等工作程序，熟悉建设工程质量验收规范及国家强制性条文;具备较强的现场管理能力、沟通协调能力以及文字表达能力;编制进度控制计划和施工方案等。
自我评价
本人责任心、上进心强，学习能力强，工作热诚有序，服从企业的安排，对本职工作认真负责，专业知识扎实，熟悉建筑现场管理，具备一定的协调和组织能力.
姓名：
目前所在： 山西 年 龄： 48
户口所在： 山西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 有机化工：，化学药剂/农药/化肥：
工作年限： 30 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 不限,,
工作经历
山西天柱山化工有限公司 起止年月：2008-10 ～ 2011-03
公司性质： 股份制企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 副总经理
工作描述： 2008年10月—现在，在山西天柱山化工有限公司工作，主要负责企业管理和人事管理工作，完成了企业组织机构编制草案和部分管理制度，同时完成了1830项目定岗、定编工作，组织了八次大型的人才招聘会，共招聘人员600余人。期间还多次参与了各专业技术专题会和招标会，在会上充分发表自己的观点和建议，得到了大家的认可。
离职原因：
山西盂县化工有限公司 起止年月：2007-11 ～ 2008-10
公司性质： 股份制企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 总工程师
工作描述： 2007年11月—2008年10月，任山西盂县化工有限公司总工程师，主持了工程技术方案论证和工艺路线确定，同设计院共同确定了总图布置。主持了部分工号的图纸审核、变更、招标、工程地基处理、土建施工等工作。
离职原因： 拖欠工资
山西晋丰煤化工有限责任公司 起止年月：2003-10 ～ 2007-11
公司性质： 股份制企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 生产技术部长
工作描述： 2003年10月—2007年11月，任山西晋丰煤化工有限责任公司生产技术部部长，负责图纸审核和技术变更，先后参与了工程技术方案论证、图纸审核、变更，招标、工程地基处理、土建及安装施工、工程验收、试压、吹扫、置换，单体试车、联动试车、系统开车等全过程。同时还负责供水工程等部分对外协调工作，保证了晋丰公司一期工程的顺利开车，达到一次开车成功。投产后主要负责公司的技改工作，完成了20余项技改工作，已全部投入使用。2007年参与了二期工程建设的全部工作，同时继续负责一期工程的技改工作。
离职原因： 寻找发展空间
山西原平化学工业集团有限公司 起止年月：1981-09 ～ 2003-10
公司性质： 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 车间主任
工作描述： 1981年9月-1983年1月，山西原平化肥厂碳化车间变换操作工。
1983年1月-1987年5月，山西原平化肥厂生产科调度员。
1987年5月-1990年10月，山西原平化肥厂改产尿素指挥部施工科施工员，施工结束后任生产准备科技术员,参加了改产尿素建设工程全过程，编制了原始开车方案、工艺处理方案和岗位操作规程，并主持系统开车。
1990年10月-1995年5月，山西原平化肥厂净化车间工艺技术员，负责开车工作和岗位操作规程、开车方案、工艺处理方案的编制工作，投产后负责工艺管理和系统工艺处理及技改工作。
1995年5月-1998年11月，公司改制后，任山西原平化学工业集团有限责任公司生产科副科长，负责全厂日常工艺管理和大修及日常开停车方案、系统工艺处理方案的制定和实施，期间主持修订了全厂的岗位操作规程。
1998年11月-2003年10月，任山西原平化学工业集团有限责任公司净化车间主任，全面负责车间的管理工作，同时参与和主持了新系统脱硫、变换、脱碳的工艺考察、工艺路线确定、工程建设、人员培训及开车工作，达到一次开车成功。
离职原因： 企业效益不好
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 北京化工大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-06
专 业 一： 化学工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
从事煤化工生产及管理30年，熟悉煤化工生产过程及管理，可独立主持煤化工项目建设或组织生产。
自我评价
王斌乾， 男，1963年1月出生，文化程度：大专，职称：高级工程师
学习简历：
1979年9月-1981年9月太原化工学校无机化工专业学习。
1994年7月通过成人高考考入北京化工大学化学工程专业，1996年7月毕业。
工作简历：
1981年9月-1983年1月，山西原平化肥厂碳化车间变换操作工。
1983年1月-1987年5月，山西原平化肥厂生产科调度员。
1987年5月-1990年10月，山西原平化肥厂改产尿素指挥部施工科施工员，施工结束后任生产准备科技术员,参加了改产尿素建设工程全过程，编制了原始开车方案、工艺处理方案和岗位操作规程，并主持系统开车。
1990年10月-1995年5月，山西原平化肥厂净化车间工艺技术员，负责开车工作和岗位操作规程、开车方案、工艺处理方案的编制工作，投产后负责工艺管理和系统工艺处理及技改工作。
1995年5月-1998年11月，公司改制后，任山西原平化学工业集团有限责任公司生产科副科长，负责全厂日常工艺管理和大修及日常开停车方案、系统工艺处理方案的制定和实施，期间主持修订了全厂的岗位操作规程。
1998年11月-2003年10月，任山西原平化学工业集团有限责任公司净化车间主任，全面负责车间的管理工作，同时参与和主持了新系统脱硫、变换、脱碳的工艺考察、工艺路线确定、工程建设、人员培训及开车工作，达到一次开车成功。
2003年10月—2007年11月，任山西晋丰煤化工有限责任公司生产技术部部长，负责图纸审核和技术变更，先后参与了工程技术方案论证、图纸审核、变更，招标、工程地基处理、土建及安装施工、工程验收、试压、吹扫、置换，单体试车、联动试车、系统开车等全过程。同时还负责供水工程等部分对外协调工作，保证了晋丰公司一期工程的顺利开车，达到一次开车成功。投产后主要负责公司的技改工作，完成了20余项技改工作，已全部投入使用。2007年参与了二期工程建设的全部工作，同时继续负责一期工程的技改工作。
2007年11月—2008年10月，任山西盂县化工有限公司总工程师，主持了工程技术方案论证和工艺路线确定，同设计院共同确定了总图布置。主持了部分工号的图纸审核、变更、招标、工程地基处理、土建施工等工作。
2008年10月—现在，在山西天柱山化工有限公司工作，主要负责企业管理和人事管理工作，完成了企业组织机构编制草案和部分管理制度，同时完成了1830项目定岗、定编工作，组织了八次大型的人才招聘会，共招聘人员600余人。期间还多次参与了各专业技术专题会和招标会，在会上充分发表自己的观点和建议，得到了大家的认可。在工作中自己以热情的态度和踏踏实实的工作作风，为公司的建设做出了自己的贡献。
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 38
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 174 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 留学生
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：
工作年限： 16 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省,番禺区,花都区
工作经历
东莞亮智服装有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 精益IE经理
工作描述： 1.建立和负责IE部门
2.直接汇报总裁执行相关项目)
3.使得部门更加功能化
4.加强6S改善团队和全厂推行6S项目
5.车间所有生产线推行单件流
6.所有部门建立KPI绩效指标
7.提供相关的基础培训给生产管理
8在相关部门推行供应链管理(洗水部，生产计划和印花)
9.建议2010的相关项目
10.提供相关的每日和每月分析给到相关人员
11.推行生产快速度转款项目
离职原因：
利兴针织制衣有限公司，公司有3000人左右。 起止年月：2005-09 ～ 2008-01
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 工业工程经理
工作描述： 1. 同外国顾问(高层来自Adidas)推行精益生产及管理方案，改变传统的生产线体系
2. 推行制衣厂和印花厂6S项目,并取得很好的效果,公司产生很大的变化
3.推行供应链管理,减少公司不必要的流程,使货期提前达到
4.建立IE部,建立一系列的IE量度数据.并给几间分厂分别培训出IE管理
5.重新设立品质系统,在必要的环节得到监控,并节约了一批人手
6. 项目方案分析﹔
◆ 裁床和生产效率激励制度的建立,使工人产生激励作用
◆ 机械设备性能、作用、选购评估
?负责每季的成本降低项目
?建立工厂的标准作业流程
?组织持续改善项目
?运用看板和目视管理, 降低信息交流时间, 第一时间暴露问题, 发现问题, 解决问题
7. 组织对生产管理及IE培训
◆ 拉平衡项目，提高车间管理者生产管理水平
◆ 生产薪资体制，促进全员生产积极性，推动生产
◆ 标准工时，提高IE专业水平
◆ 精益生產原理和理论及为什么要推行精益生
◆ 怎么样提高效率和对IE的认识等
离职原因：
沛恒制衣厂,公司有2600人左右。 起止年月：2002-05 ～ 2005-08
公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 工业工程经理
工作描述： 1.成功推行制衣生产系统FMS, 公司管理层每时每刻都可以看到所有的生产数据
2.自已跟电脑部开发了GSD系统, 建立所有工序的标准工时
3.自已编写本公司的工业工程手册, 使本部门的工作有标准
4.对所有组长级以上的管理进行生产管理的培训, 并收到较好的效果, 管理意识提高
5.每月提供IE报表给上层并和财务部定时沟通工人每小时工资率情况
6 项目方案分析
◆ 跟进现场生产，比较分析车间产量偏低，品质不良原因，提供改善方案，并将成功改善实施案例广泛培训运用车间生产管理者。
?推行模杯机人机配合，节省了16个人，并用新的激励制度
?改变裁床薪资制度及采取激励制度等项目
离职原因：
番禺佳达制衣有限公司 起止年月：2001-01 ～ 2002-01
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： IE工程师
工作描述： 1.学习GSD建立工序数据库
2.准备工序表给车间开货
3.处理生产线的工时投诉，并给于测时
4.跟进低效率的员工，并给目标产量给每个组长
5.跟进生产线平衡和生产进度
6.建立每天的生产效率报表
离职原因：
美亿制衣贸易 起止年月：1999-05 ～ 2002-04
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 英语翻译
工作描述： 1.协助总监技术翻译
2.跟美国沟通QA技术问题
3.到制衣厂和染厂跟进相关工作
4.给工厂提供更好的工作建议
离职原因：
番禺(联泰)制衣厂 起止年月：1995-06 ～ 1999-06
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： IE工程师
工作描述： 1.车间大货前红绿牌办的会议召开, 并准备工序表给生产部, 给工人制订生产目标
2.车间生产及效率跟催;
3.机器设备产能负荷分析﹔
4.日產量效率報表跟進及查看
5.生产车间的工时的测定和裁床工时的测定
6.生产车间的生产能力负荷评估与制订工作
7 .数据收集, 数据分析, 生产线平衡技法, 排流水
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东科技干部学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-05 2002-06 英国GSD公司 培训GSD GSD证书 -
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1. 精通服装體系和流程，熟悉现代制衣厂的运作
2. 案例沟通及方案执行能力;
3. 教材制作及培訓能力﹔
4. 熟悉外国的先进的管理理念﹔
5. 流利的英语沟通能力。
6. 本人有强烈的改善意识,成本意识,系统意识
7. 出色的管理协调能力, 工作主动, 责任感强, 有团队合作精神
特 长：服装工业工程(精益生产运作及管理)
自我评价
1. 精通服装體系和流程，熟悉现代制衣厂的运作
2. 案例沟通及方案执行能力;
3. 教材制作及培訓能力﹔
4. 熟悉外国的先进的管理理念﹔
5. 流利的英语沟通能力。
6. 本人有强烈的改善意识,成本意识,系统意识
7. 出色的管理协调能力, 工作主动, 责任感强, 有团队合作精神
特 长：服装工业工程(精益生产运作及管理)
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 贵州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 苗族
培训认证： 未参加 身 高： 167 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运：，采购经理：，采购主管：
工作年限： 9 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州养志电子有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-02
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 采购科长
工作描述： 1、建立并完善了公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
2、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
3、对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证，以保证供应商的优良性。
4、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
5、.监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
6、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
7、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
8、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前\在岗培训和教育，并组织考核。
离职原因： 未离职
广州市华德工业有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-03
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 采购主管
工作描述： 1、根据公司物流部生产目标制定月原材采购计划和辅材采购计划
2、负责采购计划、供应商管理、采购质量价格交期管理工作
3、负责采购流程的编写;对采购品项需求定位，运用内部标准化法，VA/VE(价值分析法和价值工程法)，力场分析法，头脑风暴法等方法降低成本。
4、供应商的开发与管理等工作。和相关部门合作定期进行供应商评审，审查投标书，与供应商进行采购合同商务谈判，跟踪采购合同的实施。
5、负责物料采购的技术支持。整理图纸、材料，对产品的技术要求、数量等做出明细表帮助供应商理解图纸;与设计部门沟通新产品开发中所需新物料的技术、报价、样品确认、后期成本及质量控制。
离职原因： 另求发展
广州建峰特纺五金制造有限公司 起止年月：2005-12 ～ 2008-01
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 采购员,采购助理
工作描述： 1、任采购员期间负责供应商的开发，管理;依据工厂或OEM物料需求计划,对所需物料进行比价\议价, 编制采购计划;实施物料的订购,使用ERP\易表软件 作采购合同;跟进材料的到位情况。协调采购材料品质异常跟踪、处理。掌握原辅材料价格变动指数,提交分析报告;维护供应商资料及货款结算的安排、相关图纸的更换;分析,统计供应商供货业绩状况数据表,对其进行评估.
2、 任采购部助理期间对内主要负责整个采购部的工作管理，制定采购部的工作计划人员分工及个人的工作考核，对外主要负责供应商的管理，主要体现为对供应商的品质，状态，交货期进行监控，对价格及付款期把关，新供应商的开发等方面。
离职原因： 家中变故
广州弘迅电梯机械配件有限公司 起止年月：2001-06 ～ 2005-11
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 外协采办，外协主管
工作描述： 1、任外协采办期间负责工程发包，电子电器产品、机械零件及委外加工零件采购管理，定期考核、管理供应商及交期控制等采购日常工作。
2、任外协主管期间主要管理所有供应商的品质，状态，制定采购计划，协商采购价格，督促供应商按时按量按质完成生成任务，并随时抽查各供应商的安全库存量，另外还根据采购流程来进行开发新供应商等工作，建立低成本、优良的采购渠道 。(备注：提倡与部分供应商战略性合作，以此降库存保证购回零件品质在低价格的同时预防、避免劣质零件进入引致异常 。)
另：该公司主要为广州日立电梯，美国OTIS电梯，德国帝森做配套
离职原因： 董事会内部产生矛盾
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 贵州金筑大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-07
专 业 一： 机电一体化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1995-09 1998-06 贵州省瓮安县一中 高中 高中毕业证 -
1998-09 2001-06 贵州金筑大学 机电一体化 大专毕业证 -
2008-05 2009-05 广州市天圆供应链管理咨询中心 国内注册采购师认证 采购师资格证 国家统一考试
2010-03 2012-12 广州外语外贸大学 采购与供应管理 培训中 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人有7年五金机械行业采购工作经验，具有丰富的供应商资源,善于分析各类机械图纸,工作认真主动，敢于承担责任，善于团队合作，思维严谨并具有相当丰富的管理经验，机械行业采购工作以及管理外协供应商的工作都非常适合本人，对于采购流程的编写、采购品项的定位分析、供应商评估及采购部门的考核都有深入的理解。喜读成功学，励志书，有强烈的进取心，对逆境毫不畏惧。善于与人沟通，人际关系良好，能迅速适应新环境。
电脑技能
1、精通Word、Excel等办公室常用软件。
2、熟悉使用ERP管理软件。
3、懂得电脑软硬件维护、局域网维护、软件故障排除。
4、熟练利用互联网资源查询资料。
另：1本人持C牌驾照 2通过国家统一考试获得采购师资格证书
自我评价
本人性格外向，从小就喜欢与人沟通交流。我做人的原则是：对己，严于律己，做别人不想做的事，做别人做不了的事;对人，以诚相待，只要真诚，没有沟通不了的人，没有解决不了的问题，没有谈不下来的谈判。
采购工作是一个非常适合我，也是我非常喜欢的工作。其一，采购工作经常要与供应商沟通、谈判等，能够发挥我在沟通谈判方面的长处;其二，采购工作要对图纸和加工工艺等非常了解，这样，我机械方面的才能也能够得到发挥，可以说是一举两得。
目前，我的发展方向是高级采购管理。对如何降低成本和评估供应商是值得现代企业去考量的，我相信，我能够在采购这条道路上走得更远更好。